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發布時間2020-03-09|點擊數:1638
培訓課程思路
本課程從調整心態、改善理念開始入手,針對目前企業員工出現的普遍問題,借助人本教練技術訓練的手段和方式,同時融入傳統學習、PA(Project adventure)、體驗式學習等元素,讓學員在做中學,在學中做,在全身心參與的過程中,去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。在培訓中,精心設計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉,再現工作和生活的各種場境。在訓練中,假定的課程項目就是一面真實的鏡子,讓每個人認識到自己的現狀,引發對學員的自我反思,引發團隊中人與人的互相感動,有效地加強團隊成員的感情交流,促進企業開放式的溝通氛圍的形成,幫助企業進行共同價值觀的塑造,提高團隊成員的責任、承諾、愛心、合作和雙贏意識。
該課程的目標主要在于幫助企業員工調整學員心態,真正地認識和理解作為企業員工做好本職工作是員工應盡的責任,強化執行力訓練,責任訓練,服從訓練,團隊協作訓練等基本團隊建設要素。同時,可以根據培訓特殊需求,加入溝通、領導力、團隊決策等課程。
《卓越團隊建設素質訓練營》是一次別開生面的訓練,是一次團隊生命的震撼,是一次團隊精神的凝聚;同時,它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,一次人性的感動,通過培訓能有效快速地激發團隊凝聚力,改善心態,提升敬業精神。
課程主要目標及收益
一、改善和調整心態,激發工作熱情,激發潛能,接受挑戰;
二、促進交流與溝通,建立互愛、貢獻和責任的團隊文化,全面改善人際關系;
三、認知團隊,體驗團隊在自我發展過程中的重要性和必要性,打造一支“激情、責任、愛心、付出”的團隊;
四、激發與強化員工自我超越的堅定信念,提高企業和員工的耐挫能力,改善員工心智模式;
五、重新建立組織成員對工作的敬業精神和對企業忠誠、負責任的態度;