培訓課程思路
本課程從調整心態、改善理念開始入手，針對目前企業員工出現的普遍問題，借助人本教練技術訓練的手段和方式，同時融入傳統學習、PA(Project adventure)、體驗式學習等元素，讓學員在做中學，在學中做，在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。在培訓中，精心設計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉，再現工作和生活的各種場境。在訓練中，假定的課程項目就是一面真實的鏡子，讓每個人認識到自己的現狀，引發對學員的自我反思，引發團隊中人與人的互相感動，有效地加強團隊成員的感情交流，促進企業開放式的溝通氛圍的形成，幫助企業進行共同價值觀的塑造，提高團隊成員的責任、承諾、愛心、合作和雙贏意識。
該課程的目標主要在于幫助企業員工調整學員心態，真正地認識和理解作為企業員工做好本職工作是員工應盡的責任，強化執行力訓練，責任訓練，服從訓練，團隊協作訓練等基本團隊建設要素。同時，可以根據培訓特殊需求，加入溝通、領導力、團隊決策等課程。
《卓越團隊建設素質訓練營》是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動，通過培訓能有效快速地激發團隊凝聚力，改善心態，提升敬業精神。
課程主要目標及收益
一、改善和調整心態，激發工作熱情，激發潛能，接受挑戰；
二、促進交流與溝通，建立互愛、貢獻和責任的團隊文化，全面改善人際關系；
三、認知團隊，體驗團隊在自我發展過程中的重要性和必要性，打造一支“激情、責任、愛心、付出”的團隊；
四、激發與強化員工自我超越的堅定信念，提高企業和員工的耐挫能力，改善員工心智模式；
五、重新建立組織成員對工作的敬業精神和對企業忠誠、負責任的態度；